Führungsteam

Da die Welt "vernetzt" ist, werden Ideen und Meinungen frei ausgetauscht, Geschäfte werden erleichtert und Verbindungen in der ganzen Welt geknüpft.

Diese Verbundenheit macht Vielfalt wichtiger denn je. Eine vielfältige Belegschaft bietet einen größeren Pool an Meinungen, Stilen und Erfahrungen. Aus diesem Pool können wir schöpfen, um mit unseren globalen Kunden in Kontakt zu treten und unsere Geschäftsstrategie zu verbessern.

Aus diesem Grund engagiere ich mich seit vielen Jahren für Initiativen zur Förderung der Vielfalt sowohl in meinem Unternehmen als auch im Rahmen meiner karitativen Tätigkeit. Ich bin der Meinung, dass jeder Mitarbeiter im Unternehmen, nicht nur die Geschäftsleitung, dafür verantwortlich ist, Lookout zu einem einladenden und integrativen Arbeitsplatz zu machen, an dem Vielfalt gedeiht.

Ideen sind der Eckpfeiler der Innovation, und Innovation ist das Lebenselixier der Technologie. Die besten Ideen entstehen, wenn Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Kulturen und Hintergründen zusammenkommen, um ein Problem zu lösen. Ideen, die in einem Silo entwickelt werden, in dem es keine unterschiedlichen Meinungen gibt, sind selten außergewöhnlich. Lookout wird auch weiterhin nach dem Außergewöhnlichen streben, was auch bedeutet, dass wir eine Vielfalt von Weltklasse anstreben.